Jak napisać dobry plan pracy gromady lub drużyny?
Druhno Drużynowa, Druhu Drużynowy! Poniżej podaję kilka porad, które mam nadzieję pomogą Wam w napisaniu programu pracy Waszej jednostki na
Czytaj dalej
im. Pierwszych Szczecińskich Harcerzy
Informacje
Hufcowa społeczność instruktorska powiększyła się o kolejne dwie Druhny Instruktorki
W ostatni weekend, tj. 28 i 29 czerwca 2019 roku nasza hufcowa społeczność instruktorska powiększyła się o dwie Druhny Instruktorki.
Czytaj dalejKolonia 8GZ „Wesołe Kasztaniaki” z dofinansowaniem z budżetu Miasta Szczecin
Opublikował: phm. Jerzy Ruszała
Czytaj dalejOstatnie w tym roku harcerskim spotkanie z instruktorami i kadrą Hufca
Czuwaj Druhny i Druhowie! Zapraszamy na ostatnie w tym roku spotkanie z instruktorami oraz kadrą Hufca Szczecin! To okazja żeby
Czytaj dalejSpotkanie organizacyjne Zespołu Programowego Hufca
Czuwaj! Szefowa Zespołu Programowego Hufca Szczecin ZHP serdecznie zaprasza pełniących funkcje instruktorskie, którzy zgłosili wcześniej swój akces, na spotkanie organizacyjne
Czytaj dalejSentymentalna podróż przedwakacyjna z Harcerskim Studiem Piosenki
Opublikował: phm. Jerzy Ruszała
Czytaj dalejNabór do Zespołu Programowego w Hufcu
Druhny i Druhowie Jako Szef Zespołu Programowego Hufca Szczecin ZHP zwracam się do Was z propozycją wstąpienia w szeregi Zespołu.
Czytaj dalejZostań członkiem Wydziału ds. Szczepów GK ZHP
Czujesz się specjalistą do spraw szczepów? Masz doświadczenie jako komendant lub członek komendy szczepu? Posiadasz stopień podharcmistrza? Zostań członkiem Wydziału ds. Szczepów
Czytaj dalejMapa Kompetencji ZHP 2.0 – GK ZHP zaprasza do konsultacji
Mapa Kompetencji jest narzędziem tworzonym przez specjalistów, wspierającym indywidualny rozwój kadry w zakresie kompetencji specjalistycznych mających na celu wsparcie procesu wychowania prowadzonego w gromadach
Czytaj dalejMiana kadry wspierającej – zapraszamy do udziału w konsultacjach on-line dokumentu opracowanego przez GK ZHP
Miana określają stopień kompetencji kadry jedynie w zakresie zagadnień wspierających działanie wychowawcze organizacji takich jak np. promocja, finanse, zarządzanie majątkiem. Są stopniowalne
Czytaj dalej